In der Beratung machen wir deutlich, warum interner Kommunikation in Zeiten des schnellen Wandels in Unternehmen eine große Bedeutung zukommt. Umfassend informierte Beschäftigte sind motivierter und zufriedener – gerade im kommenden „war of talents“ ein entscheidender Vorteil für ein Unternehmen. Denn Fach- und Führungskräfte werden in Zukunft die knappste Ressource sein.
[knowbodies] zeigt in der Beratung neben den klassischen Instrumenten der internen Kommunikation wie Beschäftigtenzeitschrift oder Newsletter den Einsatz von Online-Tools wie intranetbasierten Informationsplattformen und Expertendatenbanken. Daneben greifen wir Instrumente der Personalentwicklung und institutionalisierte Beschäftigtenevents in der Beratung mit auf. Die Beratung zu informeller Kommunikation sowie zum Einsatz von internen und externen Social Media Tools rundet das Angebot ab. Hierbei greifen wir immer auf eigene Studien und weitere Forschungsergebnisse zurück. 2005 wurde z. B. ein Teil des Intranets der Deutschen Lufthansa AG auf seinen Nutzwert für die Beschäftigten des Unternehmens untersucht. Daraus konnte ein Katalog von Verbesserungen entwickelt werden, der anschließend im Lufthansa-Konzern zu großen Teilen umgesetzt wurde.
