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26. August 2013 – In diesem Artikel beschreibt Dr. Astrid Nelke, wie Talentmanagement durch interne und externe Kommunikation unterstützt wird und wie Unternehmen durch eine strategische Verknüpfung von Talentmanagement und Kommunikation erfolgreich Beschäftigte halten und neue Talente gewinnen können. http://www.politik-poker.de/talentmanagement.php
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Dr. Astrid Nelke ist Mitherausgeberin des Buches „Karrierewege als Thema der internen Kommunikation“ Qualitative Vorstudie mit Lebenslaufanalyse und Leitfadeninterviews.- Inhaltsanalyse interner Medienberichterstattung.- Quantitative Befragung der Beschäftigten.- Exkurs zur internen Web 1.0- und Web 2.0-Kommunikation.- Übergreifende Ergebnisse und Handlungsempfehlungen. http://www.springer.com/springer+vs/medien/book/978-3-531-18589-7
WeiterlesenDas Kommunikationsverhalten der Akteurinnen und Akteure im Berufsleben entscheidet mit über ihren Aufstieg. Frauen und Männer nutzen unterschiedliche Kommunikationsstrategien, um sich in der Berufswelt zu artikulieren. Unabhängig davon, was gesagt wird, kommt dem wie es gesagt wird und zu wem es gesagt wird, eine wichtige Rolle zu, die nicht nur…
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